长发集团颁布干部分层分类管理办法（试行）
为进一步理顺集团干部管理体制，切实加强干部管理工作，促进集团的进一步发展，集团制定了干部分层分类管理办法（试行），日前已下发各公司、各部门。
长发集团干部分层分类管理办法（试行）有以下几个特点：一是以现有的相关法律法规和市委组织部有关文件为基础，注重了干部管理工作的规范性，二是总结了集团干部管理工作的经验，并进行了充分调研，以集团干部管理的实际为立足点，注重了干部管理工作的可操作性，三是在干部的任用考核、激励制约等方面上作了进一步规定，突出了了企业干部管理的针对性，四是对干部管理的重点、手段等进一步明确、细化，强调了干部管理工作的有效性。（人事部提供）
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