为提升企业青年团队的综合能力素质，对接企业战略转型发展对人才建设的需求，长江联合集团于8月10日至14日组织系统内青年开展为期5天的“乘风破浪、扬帆起航”内训，优化管理创新能力、提升职业责任使命、释放人力资源活力。
10日，集团人力资源部总经理滕晓章为参训青年学员作开班动员，在明确企业发展新任务和人才建设需求的基础上，鼓励参训青年学员在企业发展的新征程上，要重新审视自身、勇于挑战现状，增加学习的责任使命感、积极主动性，努力做到学有所悟、学有所获。随后，在半天团队拓展增进学员交流互动的基础上，特邀集团战略研究室总经理叶继涛、风险管理部副总经理王忆南、投资发展部总经理蔡国良、集团团委书记罗福彦、进出口分公司总经理林伟、长江钜派副总经理朱贤峰以及外部讲师作《企业发展：历史、现在、未来》、《内部控制与风险管理》、《投资经营业务介绍》、《团青工作交流》、《赢在职场》、《演讲的艺术》专题课程讲授和《砥砺•收获•成长--分享交流会》，传授企业经营管理经验、优化职业思维沟通能力、交流职场成长成才经历，提升青年学员对企业业务的感知力、参与感，对职场定位的认知度、应对力，带动青年团队活动、促进企业提质增效。
以终为始、以知促行。为期5天的内训课程圆满结束，结业仪式上学员代表作交流发言、管培生师徒带教签约，分享收获的喜悦、表明前进的信心。集团党委副书记、纪委书记施振兴为青年学员颁发结业证书，在总结讲话中强调指出在国家战略下长三角投资公司的使命责任和市管国有企业人才队伍建设的要求需要，并对青年学员提出三点要求：一要紧跟发展步伐、厚植家国情怀，青年要进一步提高政治站位，自觉把个人职业发展奋进的脚步与国家战略的脉搏、与企业发展的进程同频共振，在深度融合中实现个人价值、成就一番事业；二要注重学习提升、锻造过硬本领，青年要不断提升与企业发展相适应的能力素质，熟练运用“书本学、实践学、对标学”三个学，给自身赋能、给企业造血，赢取发展的主动权；三要立足企业发展、增强担当本色，青年要勤于行动、敢于创新、甘于奉献，充分发挥青年人的智慧和活力，在岗位工作上主动站前列、勇敢迈开步，点滴积累、接力奋斗、久久为功。
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